校属各单位：

为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，根据教育部办公厅《关于开发管理助理、教学助理岗位招录高校毕业生工作的通知》（教就业厅〔2025〕5号）（附件1）要求，结合我校工作实际，现就做好我校开发管理助理、教学助理岗位招录高校毕业生有关工作通知如下。

一、总体思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把高校毕业生就业作为重中之重，结合实施新时代立德树人工程、加强高校治理体系和治理能力现代化建设，充分挖掘潜力，多渠道、多形式开发一批有利于发挥毕业生所学所长的辅助类就业岗位，推动拓宽高校毕业生就业渠道、助力毕业生成长成才，并与高校创新管理机制、提升治理能力和服务水平高效协同、互促共进。

二、工作要求

（一）岗位设置。管理助理岗位主要协助各单位工作人员处理日常行政事务，教学助理岗位主要协助教师开展教学辅助工作。校属各单位应结合工作实际，深入挖掘内部需求，优先保障教学科研一线需求，最大限度招录高校毕业生就业，其中，各二级教学单位应按照不低于本单位在校生规模2‰的比例动态设置岗位。

（二）经费保障。管理助理、教学助理薪酬及社保费用由校属各单位自行开支（可参考科研助理岗位经费渠道）。校属各单位应按照不低于当地最低工资标准的原则，参照学校同级同类岗位合理确定管理助理和教学助理岗位的薪酬待遇，并根据学校实际情况和岗位工作强度等，适当提高工资水平。

三、材料报送

请校属各单位填写《米兰官方宣传片管理助理、教学助理岗位开发落实情况表》（附件2），经单位负责人签字盖章后，于2025年8月12日前将电子版材料（Excel版和盖章扫描版）发送至30834516@qq.com（联系人：杨棉月，联系电话：19118660013）。人事处在汇总各单位信息后，尽快公布管理助理、教学助理岗位岗位需求信息。

附件：1.关于开发管理助理、教学助理岗位招录高校毕业生工作的通知

        2.米兰官方宣传片管理助理、教学助理岗位开发落实情况表

人事处

2025年8月5日